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护理动态

分层分级培训,健全用人机制

发布时间:2021-10-28 14:46:37 点击率:1766

        承德县医院护理团队以岗位需求为核心、能力胜任为基础、提升素质为目标,构建以管理、技术、服务为主线的多维度培训模式。达到新入职护士培训规范化、在职护士培训分层化、注重专科护理引领,培养专科护士、骨干护士推动护理专业学科发展。组建专科护理小组,积极开展护理门诊、护理会诊、病例讨论等活动提升专科护理质量和辐射水平。

        实行岗位管理、绩效管理,护士的绩效与服务质量、工作量、岗位风险、技术难度、护士的分层等挂钩。完善以专业技术能力、工作业绩和医德医风为主要评价标准的绩效考核制度,绩效考核结果与评先、评优、晋升挂钩,充分调动护士的积极性。