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党风廉政

承德县医院2013年廉政建设述职报告

发布时间:2014-01-02 09:10:16 点击率:16029

院党总支书记——李祥舜

     2013年我院党风廉政建设,在县委、县政府和主管部门的正确领导下,认真贯彻执行中央转变作风“八项”规定,带领全院干部职工,自觉践行党风廉政建设各项规定,完善党风廉政建设责任目标和各项规章制度,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,锐意创新,开创廉政建设工作新局面。

    现将一年来的工作情况作一汇报:

    一、重视理论学习,领导班子团结协作

    坚持政治理论学习不动摇,不断提高政治、思想、文化知识水平。认真学习、深刻领会贯彻落实党的“十八大”和中共“十八届三中全会”的重要精神及省市县关于卫生工作的重要会议精神,并按要求做好笔记,写好心得体会。

    班子成员自觉遵守“中央八项规定”及民主集中制的各项制度,切实增强民主意识,团结协作,努力营造浓厚的民主氛围,充分调动每个领导班子成员的积极性、主动性、创造性,依靠领导班子的整体合力,扎实开展工作。

    二、推行院务公开,创建平安医院

    根据医院院务公开制度的要求,推进和规范院务公开工作,建立和谐医患关系,不断满足群众的就医需求。

    1.充分发挥职工代表的作用,定期召开职代会,向内部职工公开医院的重大事项决策、大型设备采购论证、年终评优评先、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用情况、业务管理、廉政建设等职工关注的事项,并经职工代表讨论、投票通过。

    2.向社会和患者公开:介绍医院的基本情况、各科专家、设备、医疗技术、诊疗范围等情况。通过设立专栏、电子显示屏、网站、投诉电话、投诉信箱等形式,向社会公开医院基本信息,医疗服务信息,行业作风建设等情况。通过价格公示、专家介绍为患者提供服务。

    3. 完善医疗纠纷协调处理机制。设立每周院长接待日,建立医患关系办公室,完善医患沟通制度,有接待投诉和处理的专门场所,投诉处理及时,程序到位,记录完善。制定医疗纠纷防范和应急处理预案,杜绝医疗事故的发生。

    三、开展行风整顿专项活动,加强医德医风建设

    行风整顿活动是维护群众根本利益的重大举措,加强医德医风建设是医疗质量、医疗安全的保证。我院把精神文明建设、医德医风教育、行风建设纳入年度工作目标。相继开展了行风评议、治庸问责、行风整顿等活动,采取多种形式加强医德医风建设。

    1、以“十八大”精神为指导,深化“三好一满意”和“修医德、铸医魂、强医能”活动,提高广大职工职业道德素质,文明廉洁行医;

    2、开展医德医风考评,建立科室和个人医德医风档案,住院医师规范化培训,落实医师定期考核制度;

    3、定期召开行风评议座谈会,聘请行风监督员进行监督评议,收集意见,对存在的问题限期整改。

    4、狠抓以职业道德建设为主要内容的行风建设,要求职工严格执行河北省“八项行业纪律”和 “六个不准”的要求,杜绝收红包及商业贿赂、倡导廉洁行医,在职工的思想上牢固树立 “以病人为中心”的服务理念,强化行风和精神文明建设。

    5、深入开展“医德医风优化年”活动,成立领导小组,制定实施方案,召开动员大会,全院职工积极参与。通过完善各项服务制度,举办演讲比赛、下乡义诊等,将为人民服务落实到实际工作中,让人民群众感受到医德医风优化后的成果。

    四、贯彻落实“中央八项规定”

    院领导班子结合工作实际,认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。院长不具体直管人事、财务、审批等事项,由班子其他成员协助分管。严禁公车私用,实行公务派车审批制,同时办公室备案。压缩公务接待开支,接待用餐一律到院内餐厅,不提供烟、酒,控制用餐标准和用餐人员,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请。厉行节约,完善院内局域网,开通电子办公软件系统,实行无纸化办公。一年来招待费下降34.9%。

    五、严格考核制度

    院领导及考核委员会成员深入各科室“蹲点”,参加早交班、查房等,每周不定期检查,每月覆盖检查、汇总所发现的问题并全院通报,施行中层以上领导百分制考核,对医德问题实行“一票否决”,对医疗组、护理组系数单独计算,进一步强化中层领导的责任。每月考核对表现好的职工给予奖励,对服务不到位引起投诉的给予处罚,并全院通报。每月将评选出的前五位患者最满意医生、护士在大屏幕公示,药房和收费窗口挂牌上岗,增强医护人员的荣辱感,充分调动各级人员的积极性。

    加强沟通,建立完善投诉管理制度,公开监督电话,设立意见箱、意见本、召开公休座谈会,启动患者满意度测评系统,成立患者回访中心,广泛征求各方面意见和建议,以评价约束诊疗行为。

    通过一系列制约措施,在医护中树立了“诚信为本、廉洁行医”的良好道德风尚。广大职工主动服务意识不断加强,一年来共收到锦旗60余面,表扬信40余封,拒收红包80余人次4万余元,拒吃请200余次,受到社会各界和广大患者的好评。医疗纠纷和投诉下降了22%,患者满意度达98%。

    六、实行招标采购制度,降低采购成本

    严格执行“三重一大”制度,所有药品均经过河北省集中招标后采购,严格执行招标价格,无网下采购和高于中标价采购。对50万元以上设备按国家《招投标法》执行采购;50万元以下设备采购,由主管领导牵头,使用科室参加,进行充分考察论证后,同时邀请3家以上供应商询价采购,注重性价比,所购买设备由评委无记名投票产生。采购中坚持做到公开、公正、公平,提高透明度,降低采购成本。

    七、严格费用管理

    建立健全、遵守财务各项管理制度,施行岗位责任制,入账及时,账目真实明确,票据管理规范,无坐收坐支、白条抵库现象。严格执行河北省医疗收费标准,在门诊大厅将常用药品价格、医疗服务项目收费标准、农合病人核销费用等情况用大屏幕、触摸屏予以公示,为住院患者发放“一日清单”,让患者明明白白消费,杜绝滥收费现象发生。工作中无违法违纪行为。

    大额资金使用由使用科室拟定计划,经主管副院长审阅,报院长同意后,提交院委会讨论决定。经费支出实行联审会签制度,经手人,财务主管人员,分管副院长分别签字。实施预算管理制度,杜绝一切预算外投资。

    工作中,虽然尽心尽力,但仍存在一些不足,在新的一年中,我们将扬长避短,发挥优势,认真抓好党风廉政建设责任制,加强广大职工职业道德建设,树立高尚的医德医风,进一步引导广大干部职工自觉遵守法律法规和廉洁自律,增强拒腐防变的能力,深化院务公开工作,通过公开加强监督,遏制腐败行为的滋生,让医院在廉洁中出成绩,在廉洁中最大限度地为承德县卫生事业的发展作出贡献。